Estímulo ao uso da telemedicina gera a redução do sinistro e dos reajustes dos planos médicos.
Pode complementar planos regionais para proteger a equipe durante deslocamentos ou ser o recurso de saúde quando o colaborador e família não possuem plano médico.
Ausências frequentes impactam diretamente o desempenho da equipe e, com isso, os resultados do negócio. Por isso, implementar soluções de saúde acessíveis e práticas pode ser a chave para reduzir essas faltas e manter sua equipe engajada e produtiva.
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Acesso fácil e rápido
A cultura de utilização cresce conforme as pessoas usam e divulgam para outras, como também é motivada com divulgação interna e campanhas de conscientização.
A efetividade pode ser medida pela redução de faltas, atestados e saídas antecipadas, bem como pela melhora na saúde geral dos colaboradores.
Sim, desde que sua empresa esteja de acordo em efetuar o desconto de dependentes no holerite. Normalmente é concedido prazo de 30 dias para que os familiares sejam incluídos.
É uma estratégia eficaz para mitigar riscos, prevenindo riscos psicossociais e, também para auxiliar em medidas corretivas diante do acesso facilitado ao amparo psicológico e psiquiátrico.
Sim. O Tele Plantão Médico serve para proteger a família. Não existe motivo para proteger mais uma pessoa do outra na mesma família.
O Tele Plantão Médico é proteção que deve ser concedida para toda a equipe. Caso a empresa não patrocine os dependentes, os colaboradores poderão efetuar a adesão de seus dependentes se assim desejarem.
É um produto de custo muito baixo e com grande apelo de saúde e cuidado, por isso deve ser concedido e não apenas oferecido. Além disso, gera redução do absenteísmo e, funcionários com habitualidade de atestados podem promover contra o benefício.
Sim. Sua empresa pode incluir também estagiários, prestadores de serviços, prestadores PJ, ou qualquer outra pessoa que queira incluir no seu grupo empresarial. Não são exigidas documentações sobre o vínculo.
O papel do tele Plantão Médico é motivar o uso rápido, sem deslocamento, sem precisar faltar na escola ou no trabalho, intercedendo antes já nos primeiros sintomas. Tudo isso com um atendimento padronizado, o que o presencial jamais ofereceria. Para não confundir nossa finalidade principal, não oferecemos consultas presenciais.
Os dependentes não incluídos, poderão ser inscritos pelo Titular, como segue:
Acessar a página de Adesão de Dependentes;
Imprimir a Solicitação de Adesão de Dependentes;
Entregar a Guia preenchida ao departamento responsável da
Empresa a que está vinculado;
A Empresa solicita as adesões via e-mail;
A utilização estará liberada após o próximo pagamento mensal.
Novos colaboradores terão as mesmas condições quando inscritos no mês de seu vínculo com a sua Empresa.
